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人才理念

        万兴隆集团始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务,坚持 “ 管理以人为本,发展以人为先 ” 的用人方针。在用人上坚持 “ 不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩 " 和 "能者上,平者让,劣者汰 ” 的原则,并形成 "以行动书写人生,以绩效体现价值 "的企业价值观和 " 让绩效优秀者名利双收,让滥竽充数者难以自容 " 的激励理念。坚持让合?#23454;?#20154;做正?#36820;?#20107;,让专业的人做专业的?#38534;?#22362;持 "以机制留住人才,用事业造就人才"来吸引人、培养人、留住人。注重员工培训,要求各级管理者树立起"培养下属就是提拔自己"的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同兴衰、共成长。

 

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